员工福利
按需网络研讨会| 2024年将影响员工福利计划的监管变化
12月19日，关系十大赌博靠谱网站平台 员工福利 合规团队举办了季度合规网络研讨会，题为“展望2024:哪些监管变化将影响您的员工福利计划”.“演示由十大赌博靠谱网络平台的合规副总裁开始, 马修LoPorto, 提供十大赌博靠谱网站平台代理人及经纪委员会法律顾问工作小组的最新资料. 马特讨论了一些高优先级的监管问题，法律顾问工作组将继续参与，因为十大赌博靠谱网络平台进入2024年，如适用于药房福利管理人员的拟议法规，以及这些法规如何影响团体健康计划.
然后，谈话集中在2024年将发生的对员工福利计划影响最大的监管变化上. 讨论的一些项目包括:
- ACA雇主授权的最新负担能力百分比和对负担能力安全港的审查;
- 1094-C及1095-C表格的新电子提交规定;
- 新的机器可读处方药价格文件的实施;
- 更新了自助比较工具的要求;
- 延长雇主提供学生贷款的税收优惠;
- Plan design changes to Medicare Part D and how that impacts creditable coverage; and
- 完成的要求, 和文档, 为符合《十大赌博靠谱网络平台》和《十大赌博靠谱网络平台》的要求，对非定量治疗限制的设计和应用进行了分析.
十大赌博靠谱网络平台还讨论了RxDC报告的年度备案要求和Gag条款禁止合规证明, 以及其他年度申报要求的截止日期和对违规行为的潜在处罚. 合规小组还提供了文件，其中包括国家残疾十大赌博靠谱网站平台法的合规概述, 以及带薪家庭和医疗休假州法律. 网络研讨会结束时，团队提供了特定计划类型的2024年福利计划限制.
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